Recuperación y Atenuación

Interrupción en la Fuerza Laborable

Interrupciones en la fuerza laboral pueden ser resultado de la falta de buena comunicación entre la administración y los empleados o de diferencias en el entendimiento de los procedimientos o la política de la empresa. O pueden ser resultado de una amenaza natural o técnica que se perciba como un riesgo a la seguridad. Un Plan de Continuación de Negocios sólido fortalecerá las comunicaciones diarias al igual que las comunicaciones en casos de crisis y asegurará que los empleados tengan la información más reciente cuando haya una amenaza.

Hay un sitio interesante en la red que provee un índice de información relacionada con los principios y procedimientos de la Agencia de Recursos Humanos (HR): http://humanresources.about.com/cs/laborrelations/index. La parte sobre relaciones de trabajadores trata con tópicos como relaciones de administración-unión, hacerse o no hacerse miembro de una unión, negociación colectiva, la contribución posible de un representante de una unión, las ventajas de trabajar en una empresa que tenga representación, y quejas. Se enfatizan los sitios de la red que enfocan en cómo construir una asociación efectiva entre todos los participantes.