- Portada
- Guía Empresarial para la Supervivencia de Desastres
- Proceso de Planificación
- Análisis y Reacción a los Peligros
- Huracanes y Tormentas Tropicales
- Inundaciones
- Tronadas, Relámpagos
- Tornados y Trombas Marinas
- Fuegos Forestales
- Sumideros y Eventos Sísmicos
- Calor Extremo
- Escasez de Agua y Sequía
- Tormentas Invernales y Frío Extremo
- Plagas y Enfermedades Agrícolas
- Enfermedades Emergentes: Influenza Pandémica
- Materiales Nocivos
- Incendio del Establecimiento
- Interrupción de Electricidad
- Terrorismo
- Amenazas de Bombas
- Explosión del Establecimiento
- Armas Químicas o Biológicas
- Ataques Cibernéticos
- Emergencias Radiológicas
- Violencia en el Lugar de Trabajo
- Sabotaje, Fraude, y Robo
- Pérdida del Personal Clave
- Disturbios en el Trabajo
- Interrupción en la Fuerza Laborable
- Amenazas Adyacentes
- Recuperación y Atenuación
- Asistente de Configuración del Plan Empresarial para Continuidad de Negocios
- Ejercicios y Entrenamiento
- Centro de Información para Preparación
Sabotaje, Fraude, y Robo
Ninguna empresa está libre de los riesgos de violencia, sabotaje, fraude, o robo. Les toca a los empresarios asegurar la seguridad de sus activos (tangibles o intangibles) y de sus empleados.
Lo más importante en la seguridad de su negocio es la planta física. Hay ciertos diseños físicos que se deben usar para dificultar la violencia y robo en el trabajo. Prevención de Crímenes a Través de Diseño Ambiental Crime Prevention through Envirnomental Design (CPTED) es un proceso de diseño de planificación urbana que integra prevención de crímenes en el diseño de las zonas y desarrollo comunales. Para más información, vea la Sección III Recuperación y Mitigación.
Es posible que la policía local tenga un Programa Guardián de la Vecindad (Neighborhood Watch Program) o un “CPTED” que le pueda prestar asistencia en el desarrollo de una estrategia de protección para hacer de su establecimiento físico un sitio mas seguro para trabajar y llevar a cabo su negocio. Camine alrededor del edificio, camine de un lado a otro por los pasillos interiores, examine diferentes ángulos de la cámara, preste atención a las ideas de sus empleados, verifique las entradas y salidas, y las reglas sobre control de placas de identificación personal. Todo esto es sólo una parte minúscula de su mundo físico. ¿Seria posible que alguien del exterior pudiera entrar a su establecimiento a través de la puerta de carga? ¿Se usan supresores de incendio de agua en donde están los datos y los archivos?
La sección anterior, Ataques cibernéticos, contiene más información detallada de cómo proteger sus activos intangibles. Las listas de verificación #21 y 22 en el Apéndice del Manual o en la pagina listas de verificación de este enlace también se relacionan con este tópico.
Los riesgos de sabotaje, fraude, y robo pueden ser aminorados siguiendo los pasos a continuación:
- Usar reglas de reclutamiento estrictas.
- Tener reglamentos escritos contra la violencia en el trabajo incluyendo reglas de seguridad con tolerancia a punto cero para cualquier acto de violencia.
- Enumerar la conducta prohibida.
- Monitorizar la conducta de los empleados actuales.
- Entrenar los administradores y supervisores a reconocer y resolver problemas.
- Mantener un ambiente de comunicación y respeto para todos los empleados.
- Balancear un ambiente libre de violencia con los derechos del personal.