Recuperación y Atenuación

Enfermedades Emergentes: Influenza Pandémica

En 2005, tal parecía que la influenza aviar iba a amenazar el mundo con millones de muertes, sin embargo, para el 2007 nuestra atención fue desviada a la guerra en Irak, el aumento en la temperatura global, y otros muchos problemas mundiales lo que nos hizo creer que no hay en verdad ninguna amenaza de un ataque pandémico. Sin embargo, tal amenaza no ha disminuido y de acuerdo con los expertos en salud se cree que un ataque pandémico es inevitable en el verano del 2007. En caso de que haya un ataque de influenza pandémica, las empresas y sus gerentes deben estar preparados para proteger la salud de sus empleados y al mismo tiempo mitigar el impacto a la economía y la comunidad. Como con cualquier otro desastre, el estar preparados es lo esencial.

El Índice de Severidad Pandémica

El Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) del Departamento de Estado de los Estados Unidos ha creado un Índice de Severidad Pandémica que utiliza el ratio de fatalidades como determinante para categorizar la severidad de un ataque pandémico. Este índice es parecido a la Escala Saffir-Simpson usada para categorizar huracanes. En el futuro los pandémicos serán clasificados en grados de severidad (categorías 1 a 5). Este índice proveerá las comunidades con un implemento basado en probabilidades para ayudar en los esfuerzos de preparación en caso de una ataque pandémico. En forma igual, las comunidades que confronten la llegada inminente de una enfermedad pandémica podrán hacer uso de ese sistema de asesoramiento para decidir las estrategias a usar al implementar un proceso para la mitigación de esta amenaza.

Estrategias a Usar para Mitigar el Impacto de un Pandémico en la Comunidad

El Plan Nacional del HHS para Contrarrestar la Influenza Pandémica requiere estrategias de la comunidad (intervenciones farmacéuticas) que se espera demoren o reduzcan significativamente el impacto de un pandémico hasta que se descubra una vacuna. Estas estrategias comunales se espera tengan un gran impacto en las operaciones de los negocios, la salud, y el bienestar de los empleados, en la economía y en la comunidad en general. Se les pedirá a las comunidades, a las personas individuales y a sus familias, a los empleados, a las escuelas y a otras organizaciones que usen estos métodos de intervención para ayudar a disminuir la propagación de un pandémico, para prevenir enfermedades y muertes, y para disminuir el impacto en la economía y el funcionamiento de la sociedad.

Los métodos de intervención incluyen lo siguiente:

Aislamiento y tratamiento (cuando sea apropiado) de todos aquellos en quienes se ha confirmado y se crea probable hayan contraído la influenza, con medicamentos antivirales. El aislamiento puede llevarse a cabo en el hogar o en una institución médica, dependiendo de la severidad de cada individuo o la capacidad actual de la infraestructura del servicio de salud.
Cuarentena voluntaria en su propio hogar de miembros de una familia donde se haya confirmado o sea probable que existan casos de influenza. Esto se lleva a cabo en combinación con el uso de medicamentos antivirales y profilácticos, siempre y cuando haya cantidades suficientes de los medicamentos y facilidad de distribuirlos.
Los estudiantes, lo mismo de escuelas públicas o privadas y de universidades y colegios deben ser excusados de asistir a clases, y todas las actividades escolares deben ser suspendidas. Al mismo tiempo se deben proteger los niós y adolescentes del intercambio social en la comunidad para tratar de reducir la posibilidad de contagiar unos a otros asistiendo a actividades comunales.
Establecer medidas de distanciamiento social para reducir el contacto entre adultos en la comunidad y en los trabajos, incluyendo entre otras cosas la cancelación de actividades públicas de grupos grandes y cambios en el ambiente de los sitios de trabajo y los horarios para disminuir los contactos sociales y así ayudar a mantener un ambiente saludable en el trabajo hasta donde sea posible sin interrumpir los servicios necesarios.

Vea la Lista de Verificación #29. “Estrategias y Reglamentos para Recursos Humanos” donde encontrará sugerencias de cómo mitigar el impacto de estas iniciativas de la comunidad en su empresa, la salud de sus empleados, y lo fundamental.

Para más información refiérase a la siguiente bibliografía que le ofrece ayuda a su empresa para hacer planes para contrarrestar el impacto de un pandémico.

Además, recomendación para la implementación de estrategias mitigadoras del pandémico se encuentran en www.pandemicflu.gov. Información confiable, correcta, y oportuna podrá ser encontrada en www.pandemicflu.gov. Más información se podrá conseguir de los Centros para Control y Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention (CDC) Línea directa: 1-800-CDC-INFO (1-800-232-4636), en inglés o en español, 24 horas al día, 7 días a la semana. Teleimpresor (“TTY”0 1-888-232-6348. Puede enviar preguntas por correo electrónico a cdcinfo@cdc.gov.